代表性非常强大，我深受 Rewind 杰出女性领导者的鼓舞，包括我们的首席运营官 Line Atallah、营销副总裁 Wendy Lowe、首席法律官 Siobhan Devlin 和软件开发经理 Michelle Crane。看到女性担任这些关键角色，让我们更加坚信我们属于这个行业的每个层面。
然而，仍有工作要做。我认为，该行 电报数据 业面临的一个重大挑战是缺乏榜样。虽然这种情况正在改善，但人们自然更倾向于从事与自己志趣相投的职业。此外，工作与生活的平衡仍然是一个重要问题。公司必须优先考虑灵活性，并实施支持系统，使女性，尤其是职业母亲能够茁壮成长。我对所取得的进展感到鼓舞，并很自豪能成为一家积极支持科技女性的公司的一员。
您希望看到科技界发生哪些变化，从而为女性创造更多机会？
我从小就 HubSpot 几乎不可避免地不存在与日常营销问 开始在 Commodore 64 上用 BASIC 编程，但我本科就读的是商学院，因为工程学不是针对女孩的。我一直有一台电脑，喜欢把它当作一种爱好，所以当我决定退伍时，我回到学校学习计算机科学。在第一堂课上，我以为自己犯了一个可怕的错误——但我坚持了下来！我凭借在 IBM 所做的研究获得了博士学位，然后在那里开始了我的技术生涯。
作为女性，进入科技领域时您是否遇到了什么特殊挑战？您是如何克服的？
在我的军旅生涯和 阿拉伯语数据 研究生院，我总是格外引人注目。我经常是房间里、部署中或课堂上唯一的女性。我工作过的科技公司的性别平衡稍好一些，但开发或工程领域的女性仍然不多，技术管理岗位上的女性就更少了。我认为 Rewind 的“适应不适”价值观确实引起了我的共鸣，因为成为房间里为数不多的女性之一可能会让人感到不舒服。你必须拥有它，因为这既是男人的空间，也是你的空间。